就活ハラスメント防止への取り組み

2026年10月1日施行の改正男女雇用機会均等法により、すべての企業に対して
就職活動中の学生や求職者に対するハラスメント防止措置が義務化されました。

大阪富士工業株式会社では、公正採用を遵守し、「就活ハラスメント防止」に取り組んでいます。
すべての就職活動中の求職者の皆様に安心して採用選考に参加いただけるよう、
採用に関わる全ての社員への社内教育と求職者と社員が適切にコミュニケーションを
図ることができる環境整備に努めています。

就職活動中にハラスメントと思われる行為を受けた場合は以下の専用窓口までご相談ください。